Az interneten rengeteg olyan oldalt találhatsz, ahol aktuális álláslehetőségeket hirdetnek egy két kattintás és már fent is van az önéletrajzod az adatbázisokban vagy pár perc és ki is töltötted az álláspályázati adatlapot.
Mindez otthonról is elintézhető, akkor miért látogass el a börzékre személyesen mi több miért készülj fel rá nagyon alaposan?
Az állásbörzék legfőbb jellemzője, hogy időben és térben koncentráltan jelennek meg a munkaadók és a munkát keresők. Ha tudod miért mész oda és alaposan felkészülsz, akkor akár létrejöhet az állás felajánlása is a börzét követő folyamat során.
Állásbörze-állásbörze hátán... Mit nyújthat Neked?
Kezdetnek négy nagyon jó indokot adnék Neked arra, hogy komolyan vedd a beköszöntő állásbörze-szezont:
1. Információszerzés:
A lehető legjobb hely egy állásbörze arra, hogy a szakképzettségednek megfelelő cégekkel megismerkedhess, kapcsolatot teremthess. A magukra valamit adó cégek képviseltetik magukat és legfőbb céljuk – a presztízsépítés mellett-, hogy tehetséges gyakornokokat és pályakezdőket vadásszanak, adatbázist építsenek. Gyakran a HR-esek mellett a szakmai vezetők is kilátogatnak a standokra, vagy éppen a cégről, az iparágról tartanak előadásokat. Remek alkalom ezért a börze arra is, hogy informálódj a szakmai trendekről. A személyzetis kollégáktól pedig megtudhatod milyen állásajánlatokat hoztak és kiváló lehetőséged adódik, hogy a megfelelő, kompetens emberek válaszolják meg kérdéseidet. Őket elérni e-mailen vagy telefonon, és rávenni arra, hogy készségesen válaszoljanak a kérdésekre munkavégzés közben gyakorlatilag lehetetlen, az állásbörzére viszont így készülnek és rá szánják az időt. Jellemzően maguk a börzéket szervező karrier-irodák is hasznos tájékoztató füzetet állítanak össze és a cégektől is számos információs anyag szerezhető be. Tehát olyannyira nyitott kapuk várnak az információgyűjtés terén, hogy kifejezetten hátrányba kerülsz versenytársaiddal szemben, ha kihasználatlanul hagyod-e remek lehetőségeket!
2. Óriási Álláskínálat:
A cégek többsége konkrét gyakornoki -és álláslehetőségekkel érkezik a börzére, amikre azonnal van lehetőséged jelentkezni, sőt még egy lépéssel előrébb is juthatsz, mert sok cég még interjút is készít a jelentkezőkkel. Így az álláskeresés folyamatának első hónapját akár le is rövidítheted egy napra!
Egy-egy börzén átlag 3000-5000 állás ajánlat is összefuthat és gyakorlatilag a szakmádhoz közeli területen. Elsősorban olyan börzére érdemes kimenned, mely a képzettségednek megfelelő cégeket sorakoztat fel, de általános információszerzés, helyzetgyakorlat szempontjából, vagy például pályamódosítás esetén más célterületen dolgozó cégeket is megkereshetsz. Az állásbörzék többsége ma már „integrált”, azaz nem csak egy adott terület munkaadói mutatkoznak be.
3. Ingyenes szolgáltatások:
Ma már megszokott jelenség, hogy vállalatok, cégek ingyenes szolgáltatásokkal segítik az álláskeresőket. Olyan szakértőkkel, tanácsadókkal tudsz a lehetőségeidről beszélni, akik a börzéken kívül nem vagy csak komoly összegekért érhetők el. Remek tippeket adhatnak mind a továbbtanuláshoz, elhelyezkedéshez, karrierépítéshez. Általában lehetőség van önismereti tesztek kitöltésére vagy éppen próbainterjúkon részt venni.
4. Kapcsolatépítés:
A kapcsolatépítés válságban is az egyik legjobb karrier-építő eszköz!
Az állásbörzén amikor felkeresel egy-egy standot és elbeszélgetsz egyik-másik képviselővel, tulajdonképpen kapcsolatot teremtesz, azaz a kapcsolatépítés első fázisába lépsz. Fontos, hogy igyekezz úgy eltölteni a rendelkezésedre álló néhány percet, hogy emlékezetes maradj,illetve hogy az adott képviselő nevét, pozícióját és a megbeszélteket lejegyzed magadnak. Természetesen Te is hagyj nála névjegyet és a megfelelően cégre szabott önéletrajzodat, lehetőleg kiegészítő motivációs levéllel. Érdemes az illetővel a börze után is felvenni, valamint fenntartani a kapcsolatot. Így lehetőséged nyílik az általad kiszemelt cégek esetében egy-egy kontakt személyt elérni, informálni, illetve tőle információt kérni.
Ugyanígy találkozni fogsz a börzén régi osztálytársakkal, ismerősökkel, akár potenciális jövőbeni kollégákkal, tehát minden irányban légy nyitott a kapcsolatépítési lehetőségekre!
Pozsgai Nikoletta
karrier-coach
